O funcionamento
A sua forma de acompanhar.
As suas regras do jogo.
Recompensas individuais ou coletivas: descubra os papéis, as contribuições e as possibilidades de adaptação.
Como funciona
Um pai / treinador / professor instala o InZeWishBox master. Os beneficiários instalam o InZeWishBox Connect (grátis). Pareamento por QR. É isso.
Possibilidades.
Faça delas o seu jogo.
Pais, professores, treinadores ou responsáveis de equipa: adaptem os objetivos aos participantes e à vossa forma de os motivar.
Valorize também a entreajuda
Progredir, participar, ajudar alguém: tarefas diferentes podem contribuir para a mesma recompensa.
Escolha quem contribui e quem recebe
O grupo que contribui pode ser diferente daquele que recebe a recompensa. Alguns por todos, ou todos por uma pessoa.
Mantenha o controlo do enquadramento
Defina os mínimos e máximos de cada membro. Adapte o prazo ou a recompensa aos progressos do grupo.
Seus filhos escolhem suas próprias recompensas
Seus filhos ganham pontos, minutos ou créditos, depois escolhem entre as recompensas que você define. Mesada, tempo de tela, passeios — para famílias, treinadores, professores. Cada recompensa passa por um sistema de confiança em 4 níveis, ajustável por criança e transparente nos dois lados.
Teste grátis · 15 dias ilimitados · sem cartão de crédito
Atualmente em testes internos no Android — lançamento público na Play Store em breve. App web disponível agora em acesso antecipado em web.inzewishbox.com (acesso antecipado).
Uma ferramenta, vários usos
Adapte o InZeWishBox ao seu contexto — famílias, salas de aula, clubes esportivos, equipes de trabalho.
Importar tarefas e recompensas
Um sprint, critérios de conclusão partilhados
Vários tipos de pontos permitem acompanhar critérios distintos, como desenvolvimento e testes. O marco é atingido quando todos os limites exigidos são cumpridos.
Importação prevista a partir da V1.0: importação simplificada de tarefas e recompensas ou marcos em CSV, JSON e outros formatos.
Um modelo de prompt descreverá a estrutura JSON esperada para que uma IA formate as suas tarefas e recompensas ou marcos.
Copie o prompt fornecido para a sua IA e cole o JSON obtido na página de importação.
As suas perguntas
Como funcionam as recompensas coletivas?
Várias pessoas contribuem para a mesma recompensa através de tarefas que podem ser diferentes. Define um mínimo a atingir e um máximo de contribuição por membro, para que todos participem.
As tarefas e as recompensas são independentes: o grupo que contribui pode ser diferente daquele que recebe. Cinco alunos podem conquistar um passeio para toda a turma, ou a turma pode mobilizar-se por um colega doente ou ausente. Ajudar alguém também pode ser uma tarefa valorizada.
Mantém o controlo: adapte o prazo ou a recompensa aos progressos do grupo. A aplicação oferece possibilidades; escolhe como as utilizar.
Como meu filho consegue uma recompensa?
Você cria um catálogo de recompensas com os custos ("Controle de videogame → €50", "Noite de cinema → 20 ⭐"…). Assim que tiver unidades suficientes, a criança pode escolher a recompensa no app Connect e reivindicar. Você recebe o pedido e aceita ou recusa. Conforme o nível de confiança que você concede a cada criança, a validação pede sua confirmação explícita (padrão), é imediata com janela de contestação de 48 horas, ou totalmente automática. Se você não responder, o pedido é aceito por padrão após 48 horas.
Posso usar o InZeWishBox junto com uma mesada fixa existente?
Sim — muitos pais usam para bônus em cima da mesada. O app não gerencia a parte fixa, só os extras gamificados (recompensas por tarefas, pontos por comportamento, bônus de tempo de tela…). Você decide se substitui o sistema existente ou apenas complementa.
iOS, web?
Versão web disponível — acessível em qualquer navegador em https://web.inzewishbox.com/. Pareamento QR a partir do celular (modelo WhatsApp Web), nada para instalar no navegador. Veja a página de ajuda da versão web.
iOS: previsto em uma fase posterior (v1.x). O código é multiplataforma desde o dia um (Kotlin Multiplatform), então é essencialmente uma questão de capacidade.